bono digno 2024
A mediados de este año se presentó el proyecto de ley sobre el bono de vida o doble bono, junto con la propuesta de reducción de jornada y jornada laboral. En agosto, el diputado de Morena Manuel de Jesús Bladenebro presentó la propuesta del doble bono o bono digno, argumentando que los legisladores habían propuesto la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el objetivo de aprobar la ley de Bono Digno. que consiste en aumentar el pago del bono correspondiente a este servicio, en días de salario, para todos los trabajadores del sector privado. VOTA POR EL DOBLE AUMENTO DE Aguinaldo Digno. Sin embargo, es importante subrayar que aún no es un hecho que la reforma de Aguinaldo Digno vaya a ser aprobada y por tanto convertirse en ley. El tema a tratar se resume a continuación. Le puede interesar: Qué reciben los empleados por pagar su bono antes del Buen Fin Si se aprueba el doble bono, recibirá el equivalente a los días de salario, así como las ganancias en un mes de trabajo. Por razones obvias, el número varía según la ubicación. El bono es un derecho de los trabajadores, consagrado en su artículo en la ley federal del trabajo. Todos los empleados tienen derecho a recibir una bonificación cada año igual al menos al número de días de salario. Mirna Hernández Escamilla. Está previsto aumentar el pago de las bonificaciones, anunció en febrero la Comisión de Trabajo y Social en un comunicado que había aprobado una propuesta de reforma destinada a aumentar las bonificaciones salariales de los trabajadores. Como se informó, este ajuste. Senadores del PVEM proponen un "bono digno" que duplique la remuneración por desempeño. Este vídeo podría interesarte. Por ello, el texto del artículo prevé que “los empleados tendrán acceso a un bono anual pagadero antes del 1 de diciembre, que constituirá un bono de contrapartida cuando el cambio entre en vigor. En febrero el Senado discutió la reforma del sistema." Bono Digno, que pretende duplicar el importe mínimo de este beneficio para que vaya más allá del salario diario. Esta es una de las reformas laborales que se podría discutir en México, pero aún no se ha avanzado. La idea de un período de descanso obligatorio de dos días o del pago de horas extras deja a los empleadores insatisfechos con lo que queda en este debate. Se espera que la iniciativa avance en la Cámara de Diputados y el Senado hasta su publicación en el Diario Oficial de la Federación y la formalización del premio al mérito.....